Nach mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung im Schweizer Finanzsektor haben wir Traxel Talent gegründet, um Dinge anders anzugehen: mit der richtigen Mischung aus Technologie, Marktkenntnis und persönlichem Engagement.
Mit Hauptsitz in Horgen und sorgfältig ausgesuchten, diskreten Interview-Locations in der ganzen Schweiz sind wir strategisch gut positioniert, die Finanzzentren in Zürich, Genf, Zug und darüber hinaus zu bedienen.
Wir gleichen nicht nur Lebensläufe mit Stellenbeschreibungen ab, sondern schmieden strategische Partnerschaften durch maßgeschneiderte, technologiebasierte Lösungen, die jedem Kunden Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Wir sind mehr als nur Personalvermittler, wir sind langfristige Sparringspartner für Ihre Karriere.
Unser Ziel: Durch gleichbleibende Qualität und langfristige Kundenbeziehungen zu einem vertrauenswürdigen Namen in der Vermittlung im Finanzbereich in der Schweiz zu werden.
“Wir sagen, was wir tun, und wir tun, was wir sagen”—das ist nicht nur ein Slogan, es ist unser Betriebssystem. Transparenz, Ehrlichkeit und Verantwortlichkeit in jeder Interaktion.
Langjährige Tätigkeit im Bereich Recruiting bei den Schweizer Finanzriesen UBS und Credit Suisse sowie bei einer renommierten Agentur in Zürich. Umfangreiche Erfahrung in Vermögensverwaltung und im Investment-Management.
Kombination aus Finanzanalyst/Vermögensverwalter bei UBS/CS, Senior Relationship Manager im UHNW-Vermögensmanagement (in einem family office) und Strategischer Recruiter mit den erforderlichen formalen Bildungsabschlüssen: Master in Business Administration; eidg. dipl. Finanzanalytiker und Vermögensverwalter und eidg. diplomierter HR-Manager.
Wir sprechen die Sprache der Finanzwelt. Erwarten Sie Gespräche auf Augenhöhe, egal ob es um AuM, Mandatsstrukturen oder regulatorische Anforderungen geht.
Innovatives, KI-gestütztes Recruiting im Vergleich zu traditionellen Methoden.